Світ змінився відразу. І ці зміни торкнулися не тільки способу життя більшості людей, а й формату роботи. Вимушений перехід на віддалений вид зайнятості став викликом для багатьох - люди виявилися до цього не готові. І сьогодні ми спостерігаємо, як ефективність навіть дуже досвідчених співробітників різко знижується через відсутність розуміння базових принципів роботи поза офісом. Це можна було б пережити, списавши на кризовий момент, і чекаючи повернення до колишнього способу життя...

Але ті зміни, які відбуваються сьогодні, змінюють наш світ безповоротно.
І цей новий світ складе свою нову парадигму роботи. У ній багато співробітників залишаться вдома і після карантину - їхні компанії побачать, що це вигідно.

Перехід на віддалену роботу стане трендом не тільки сьогоднішнього, а й майбутнього часу. А отже, варто підготуватися до цього вже зараз, щоб не змарнувати час згодом, перевіряючи власним лобом чергові граблі.

Часто те, що є новим для когось із нас, уже становить чийсь успішний досвід. Адже нам не спадає на думку створювати комп'ютер щоразу, коли потрібно ним скористатися. Так само йдуть справи і з загальними принципами віддаленої роботи. Є люди, які давно пройшли цей шлях. Є цілі країни, в яких робота вдома вже давно - звичайне явище. Наприклад, у США це активно практикується ще з 1972 року.

У цій книзі я вирішила зібрати для вас уже пережиті іншими людьми успішні сценарії переходу на віддалений режим зайнятості. Щоб ви могли пройти свій шлях максимально гладко, з економією часу і внутрішніх ресурсів.

І, звичайно ж, тут буде і мій особистий досвід.

У 2011 році я точно так само - вимушено, опинилася в ситуації не просто віддаленої роботи, а віддаленого управління своїм бізнесом. На той момент, володіючи своєю компанією BogushTime з 20 співробітниками в команді, виконуючи в ній основну тренерську роботу, і займаючись усіма управлінськими процесами, я опинилася відрізаною від свого бізнесу аж на півроку. Відрізана не просто різними містами, а різними континентами. Причина полягала в оформленні Green Card після мого заміжжя з громадянином США. Виявилося, що під час очікування отримання карти мені не можна було залишати країну. Несподівано!
До цього тоді не був готовий ніхто - ні я, ні моя команда. І ми пройшли через дуже серйозні випробування, перш ніж вибудували нові схеми роботи.

Сьогодні я - людина світу. У мене є два постійних місця проживання - в Україні та США. Є проєкти в інших країнах, не рахуючи численних бізнес-поїздок. І є моя компанія BogushTime, яка за ці роки стала найкращою офлайн тренінговою компанією України.
Зараз моє робоче місце там, де мій комп'ютер. І в цьому багато свободи. Мені подобається такий спосіб життя, і я із задоволенням поділюся з вами своїм досвідом побудови схеми ефективної організації не тільки себе, свого простору, а й інших людей, з якими ми тісно пов'язані в процесах віддаленої зайнятості.

Ця книжка допоможе вам зрозуміти особливі психологічні аспекти та відмінності віддаленої роботи від офісної, які важливо враховувати для досягнення найкращих результатів. Ви зможете зібрати базу знань, щоб виробити свої власні шаблони оптимальних дій.

І ці шаблони стануть для вас опорою в найрізноманітніших нестандартних ситуаціях. Вони допоможуть вам стати гнучкішими й адаптивнішими, а це найкращі бонуси в нашому стрімко мінливому світі!